9 Consejos para ser un buen líder

Hoy día la gran diferencia entre una empresa que simplemente funcione (suerte que aún funciona) a una que no sólo va bien si no que es capaz de superar los obstáculos que le vienen por delante, radica en el liderazgo que tienen sus directivos, sus trabajadores... el liderazgo que es capaz de trasmitir y emanar a todo el equipo.

Un buen liderazgo se forja desde los cimientos para poder llegar a ser profesionales éticos que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y al crecimiento de sus colaboradores, sin dejar a un lado la sencillez y el espíritu humanista. La relación armónica entre de estas áreas, garantiza un buen liderazgo.

¿Qué consejo le darías a los futuros líderes? ¿Qué es lo que debes hacer para ser un buen líder?

Hoy es Viernes 13 en la oficina.

Actualmente, como consultor y coach me estoy encontrando con muchos casos de nuevos desempleados (o personas buscando nuevas oportunidades laborales, eufemismo del 'parado' de antaño) en que les es difícil avanzar hacia nuevas perspectivas porque sufren un resentimiento hacia su anterior empresa que les impide ser objetivos hacia ellos mismos y hacia sus nuevas perspectivas porque su autoestima ha sido minada desde el primer momento por un despido abrupto, de un jefe poco empático o incluso con nulas capacidades de comunicación afectiva y efectiva. Van en plan 'Psicokiller' repartiendo hachazos como en 'Viernes 13'. 

Reconozcámoslo  incluso para ser verdugo , hay que tener profesionalidad y hay gente sanguinaria. Este post va por todos ellos, que toman la decisión y/o la transmiten, que no hagan más 'victimas' de las necesarias.

5 Claves para que el talento se quede en casa

Yo como empresario, tengo ya mi empresa en funcionamiento, tengo a una persona que me lleva el tema de personal, otra para la parte comercial, y podemos decir que ya tenemos una entrada constante de clientes así que mi vida se ha vuelto más tranquila. Un lunes llego al despacho y después de la reunión de planificación uno de mis puntales me dice '¿tienes un momento?' y entonces empieza mi mal día.

¡Quiere irse a otra empresa!

Equipos de Alto Rendimiento vs. un jefe. Liderazgo para un futuro cercano.

 

  Todos tenemos, hemos tenido o tendremos jefes en nuestras vidas profesionales, y siempre hemos pensado para nosotros mismos “si yo fuese jefe haría las cosas mejor. ¿Cómo puede ser que éste sea el jefe?”.

Antes de nada, no quiero ahora ponerme académico hablando de los estilos de dirección (todo eso en algún momento podemos abordarlo), si no que quiero hablaros de nuevos estilos del ‘jefe líder’ y de como el equipo lo acompaña.

Todos nos hemos encontrado a esa persona, que ostenta algún cargo o una determinada posición en un organigrama empresarial que emana una sobriedad, un saber hacer y una autoridad innata en sus palabras y gestos.